職場での取り組みPDFダウンロード

職場づくりの 事例集 治療と仕事の両立支援をめぐる状況と取組意義 はじめに 「治療と職業生活の両立等の支援対策事業」（平成25年度厚生労働省委託事業）における企業を対象に実施したアン

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その際は、下記より必要なページをダウンロードすることをおすすめします。 PDF：33.3MB PDFファイルが見られない方は、AdobeReader(無料)をこちらからダウンロードしてください。 働きやすい職場環境構築の取り組みで高評価 グローバルキャスト、名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業に認証. 2020.02.13プレスリリース. マーケティング 【関連リンク】. ≫ リリース文章全文（別ウィンドウ：PDF） ダウンロード. 株式会社グローバルキャスト.

2020/04/09

安心安全な介護サービスを提供できる施設では、健全な経営に取り組み、職員教 育や必要書類の作成・管理がなされており、トラブルや事故発生が少ない。万が 一の事態にも誠意に保障対応が行われ、信頼の出来る事業所として、職員 職場では、わきあいあいと楽しい人間関係を築きたい 職場の仲間を信頼している Report 第一生命経済研究所 ライフデザイン研究本部 Life Design Report Spring 2015.4 15 図表3 職場のコミュニケーション＜気遣い＞ 74.8 60.2 53.4 職場における熱中症予防に関する情報をまとめました。熱中症予防のためのセミナー・シンポジウム受付中です。熱中症予防のために」平成28年4月 (PDF:192KB) 「職場の熱中症予防対策は万全ですか？ 」平成27年5月 (PDF:373KB) 「熱中症予防のために」平成27年5月 (PDF:192KB) 32 Ⅰ 職場におけるハラスメント防止対策 職場におけるハラスメントは、職場において労働者の能力発揮を妨げ るばかりでなく、企業の社会的評価を著しく低下させることにもなりか ねない雇用管理上の問題です。 また、一旦発生すると職場内で以前のような関係を再度構築すること 【帳票3】 エコオフィス、本来業務における環境配慮、独自施策の取組状況 担当課： 高齢施策課(金鵄の杜 倭苑) 【取組項目について】 【記入要領】 ※取組項目一覧から3つ以上選択し、目標を設定してください。 ①【取組項目について】を参考に、項目No.を選択 … 職場の情報セキュリティ管理者のための スキルアップガイド この印刷物は、印刷用の紙へ リサイクルできます。リサイクル適性 A 2015年9月 独立行政法人情報処理推進機構 IT人材育成本部 HRDイニシアティブセンター

2019年5月1日 働きやすい職場づくりを推進する事業所の認定制度の説明です。 市内事業所の自主的な取組を促進し、勤労者の健康で豊かな働き方の実現を図るため、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・ 茨木市働きやすい職場づくり推進事業所認定申請書（様式第1号） (PDFファイル: 65.4KB) お持ちでない方は、左記の「Adobe Reader（Acrobat Reader）」ダウンロードボタンをクリックして、ソフトウェアをダウンロードし、 

p.29「A.当該従業員の職場である会社や組織に対して…」の6行目 に記されている「A.3-a」とは → p.28「A.会社として、主治医に直接会って意見を…」 のことを指しています。-----なお、以下のダウンロード版は正しい表記になっております。 p21からp22（pdf：444kb） p23（pdf：1,485kb） p24からp26（pdf：756kb） p27（pdf：2,034kb） p28からp31（pdf：1,750kb） p32（pdf：887kb） p33からp36（pdf：1,666kb） p37からp46（pdf：1,046kb） 付録「今日から使える健康づくり素材集」はこちらからダウンロードすることができます。 その際は、下記より必要なページをダウンロードすることをおすすめします。 PDF：33.3MB PDFファイルが見られない方は、AdobeReader(無料)をこちらからダウンロードしてください。 長谷ほか：職場のストレス軽減のための取り組み 113 Ⅲ．結 果 1．支援職場に対する聞き取り調査実施 （1）aグループ 聞き取り調査結果は，以下の6点にまとめられた． ① 業務量が多い． ② 職務内容が自らの専門分野を活かせるようなもので 電力関連産業の各職場では、従来からの電力の安定供給に加え、近年多発している自然災害への早期復旧や、電気・ガス小売り全面自由化に対応するための競争力強化、原子力発電所再稼働への取り組みなど、多面的な対応を求められています。

2020/04/13

11. 職場における安全衛生対策の推進 【2020年までの目標】受動喫煙の無い職場の実現 ※（現状）46%（平成19年労働者健康状況調査） ※ 「全面禁煙」又は「喫煙室を設けそれ以外を禁煙」のいずれか の措置を講じている事業所の割合 Download/資料ダウンロード [PDF 1.5MB] －2017年3月作成－ This leaflet compiles information regarding heat illness in Japan targeting people visiting Japan from overseas. このリーフレットは、外国から日本を訪れる人を対象として、日本の熱中症についてまとめたリーフレットです。 職場の問題点・課題抽出へ社内アンケート実施 また、工事現場の社員を中心に職場や就業環境に 関するアンケート調査を実施し、現状の問題点や課題 の把握にも取り組みました。 現状の休暇・休業制度の活用についての質問では、 a4ポスター（pdf） > 休業のお知らせ（pdf） > 営業時間変更のお知らせ（pdf） > テイクアウトのみのお知らせ（pdf） > オンライン販売のお知らせ（pdf） > オンラインイベントのお知らせ（pdf） > 列でのルール（pdf） > 着席時のルール（pdf） 画像(png) ダウンロードコーナーからダウンロード可能です。ポスター、パンフレット等も更新しました。 2019.10.01: あかるい職場応援団は、職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイトとしてリニューアルしました。 2019.07.01

資料ダウンロード [PDF] －2018年3 月改訂－ 環境省が作成し、公表している保健活動にかかわる方々向けの保健指導マニュアル。「熱中症とは何か」「熱中症を防ぐためには」「保健指導のあり方」等について紹介しています。 夏季の 更新日：2019年6月26日 【企業と従業員を元気に！】職場の健康力アップ取組事例集について 沖縄県の平均寿命の全国での順位は、平成17年に男性が25位、女性が1位だっ たのが、平成27年においては、男性が全国36位、女性が全国7位にまで下がりました。 申請ができる。（賛同書（PDF）をダウンロードしてFAXでの申請も可能） 取組の成果 【放送文】 福岡市では、子どもたちを社会全体でバックアップしていくため、毎月1日から7日を “「い～な」ふくおか・子ども週間 ”と定めています。 長谷ほか：職場のストレス軽減のための取り組み 113 Ⅲ．結 果 1．支援職場に対する聞き取り調査実施 （1）Aグループ 聞き取り調査結果は，以下の6点にまとめられた． ① 業務量が多い． ② 職務内容が自らの専門分野を活かせる 2011/06/23 職場環境の改善は多くの企業が抱えている課題であり、解決に向けた具体的な取り組みが求められています。この記事では、職場環境改善の意義やメリット、現状の課題と実際の改善事例、環境改善の取り組みを推進・支援する国の助成金制度などを解説します。

8 つの重点対策を定め、対策ごとの目標を設定して取組みをすすめることとしていますが、その一. つにメンタルヘルス対策の推進が挙げられています。 心の健康対策（メンタルヘルスケア）の実施状況. 心の健康対策に取り組んでいる事業所の割合は33.6  快適職場づくりに取り組むために必要なツールを紹介しています。 (PDF:41KB). 評価項目別快適度チャート, sho_07_p6.pdf PDFが開きます (PDF:35KB). 作業環境(職場の一部)強度ランク値チャート, sho_07_p7.pdf PDF エクセルファイルをダウンロード  うまく活動をスタートし、効果的な職場環境改善に取り組み、その活動を継続していく秘訣には以. 下のような 注２：ストレスチェックの集団分析結果を直接活用しないが職場環境改善に取り組む方法もある。 （従業員 以下のURLよりダウンロードでき. ますので m.u-tokyo.ac.jp/jstress/参加型職場環境改善の手引き（2018改訂版）.pdf. ２）なぜ  2020年2月12日 ベルシステム 24、職場における“あらゆるハラスメント撲滅“に向けて取り組みを強化. ～2020 年 4 月「改正労働施策総合推進法」施行に先駆け、新たな自社規則の制定へ～. 株式会社ベルシステム 24 ホールディングス（本社：東京都中央区、  2019年2月5日 先進的な５１事業所の取組事例を掲載しています。 働きやすい職場づくり取組事例集２０１８. 全文ダウンロード [PDFファイル／25.34MB]. 取組事例. 取組事例２０１８  このハンドブックでは、費用や時間をかけずに職場で簡単に取り組むことができる具体例を紹介しています。 ハンドブックはこちらからダウンロードすることができます。 ハンドブック表紙（PDF：2,468KB） · はじめに（PDF：  2020年5月25日 愛知県では、企業における若者の職場定着の取組を支援するため、『若者職場定着支援事業』を実施しております。 若者の職場定着 下記のデータをダウンロードして御活用ください。 若者職場定着取組事例紹介」 [PDFファイル／1.48MB].

取り組み：人財. グローバル社会の一員として広く世界の課題に目を向け、社会をよりよくする気持ちを持ち、事業につなげる、「自律と挑戦」心にあふれた人財を育成する. 社会的課題解決を志す人財を支援する

このハンドブックでは、費用や時間をかけずに職場で簡単に取り組むことができる具体例を紹介しています。 ハンドブックはこちらからダウンロードすることができます。 ハンドブック表紙（PDF：2,468KB） · はじめに（PDF：  2020年5月25日 愛知県では、企業における若者の職場定着の取組を支援するため、『若者職場定着支援事業』を実施しております。 若者の職場定着 下記のデータをダウンロードして御活用ください。 若者職場定着取組事例紹介」 [PDFファイル／1.48MB]. 2020年1月10日 UAゼンセンのハラスメント対策の取り組み─カスタマーハラスメントを中心に─（PDF:2.09MB）. 松井 健: UAゼンセン 常任中央執行委員（政策・労働条件局長）. 職場のパワーハラスメント─丸文通商の取組みとコミットメント─（PDF:3.19MB）. 働きやすい職場環境構築の取り組みで高評価 グローバルキャスト、名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業に認証. 2020.02.13プレスリリース. マーケティング 【関連リンク】. ≫ リリース文章全文（別ウィンドウ：PDF） ダウンロード. 株式会社グローバルキャスト. 2020年5月13日 広島県 新型コロナウイルス感染症に対する安全職場対策シート｣は、事業場ごとの自主的取り組みを支援するため、各事業場 職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト(厚生労働省) [PDFダウンロード]